Cumpre informar que o sistema adotado pelo Ministério do Trabalho somente gera relatório de transparência para sede com mais de 100 funcionários, razão pela qual apenas a matriz se enquadrou, visto que todas as demais filiais da On Petro têm número inferior de funcionários.

Conforme critérios expostos no próprio relatório emitido pelo Ministério do Trabalho, o comparativo somente seria possível quando houvesse, pelo menos, 3 homens e 3 mulheres ocupando o mesmo cargo, com mesmo nível e tempo de empresa. Porém, não existe tal situação na matriz, visto que não existem 3 homens e 3 mulheres na mesma função.

Assim, constata-se que nem mesmo em relação à matriz seria possível efetuar o comparativo e emitir o relatório.

Sendo assim, os dados do relatório não refletem a situação empregatícia da On Petro, tendo o Ministério do Trabalho se baseado em dados certamente equivocados, gerando, assim, um relatório distorcido da realidade.

Ressaltamos que na On Petro utilizamos políticas de remuneração igualitária para todas as pessoas, seguindo estruturas de funções e valores definidos de salários, determinados em plano de cargos e salários em fase final de implantação.

Excluindo a função de motorista, onde ainda não há na sociedade muitas mulheres com interesse na função, temos orgulho de informar que dos 111 demais funcionários da On Petro, 52 são mulheres, o que representa 47%.

Além disso, gestores e nosso time de RH conduzem avaliações anuais das funções, cargos, competências requeridas e performance, que podem resultar, ou não, em ajustes salariais por mérito, realinhamento ou promoção.

Firmamos nosso compromisso com a gestão da remuneração das pessoas, a fim de assegurar uma política salarial alinhada às melhores práticas do mercado, de maneira sustentável aos negócios e ausente de discriminação.

Assim como a igualdade, a diversidade é um dos valores da On Petro e nos empenhamos para promover um ambiente de trabalho que reflita esse posicionamento. Para tanto buscamos aprimoramento de todo nosso time, visando a inclusão através de campanhas e palestras de conscientização, bem como contratação de empresas específicas que nos ajudem a promover a inclusão de maneira efetiva.

Toda essa preocupação e zelo é porque a On Petro acredita que a diversidade coopera para a inovação, o crescimento e a sustentabilidade do negócio e somente com respeito e valorização das pessoas é que teremos uma sociedade mais justa.

Para baixar o relatório clique aqui.